ヤング開発の魅力とは

プロフィール

ヤング開発は兵庫県に本社を構え、「地域密着」「顧客第一主義」をモットーに、新築住宅35,000戸の実績を持っています。このうちの9割が、地元播磨エリアの供給といった地域密着の企業です。

戸建事業、マンション事業、賃貸事業と不動産を扱う事業を展開する当社は、2020年で創業50周年を迎えました。

私たちは、顧客第一主義のスタンスで、広い視野と豊富な商品知識を持つだけでなく「お客様のアドバイザー」となる人材育成を実施。会社のためだけに仕事をするのではなく、自己実現のためにも働くことで、人生が充実していくと考えています。ヤング開発には仲間の励ましとサポートのほか、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。

キャリアステップ

◇役職別年収・スキルモデル

ヤング開発では、将来の年収や待遇をイメージすることで自身の成長を促します。また役職ごとに求められるスキル・役割を認識することで、円滑なステップアップができます。

◇公平かつ明確な評価

明確な評価内容により、公平かつ公正な環境で仕事に取り組めます。社員の努力に応じた還元が可能です。

◇中間・フィードバック面接

今の課題とこれからの挑戦の方向性をはっきりさせることで、成長スピードを促進します。

また、キャリア採用の方も下記の通りハンデなく実力で勝負していただける制度となっているので、勤続年数に関係なく成長できるチャンスがあります。

◇前職での経歴・スキルを考慮して入社時の待遇を決定

◇自分の努力が反映される公平・公正な評価

◇役職と連動した年収プラン

研修制度

ヤング開発では、新入社員や業界未経験の方など、どなたでも安心して成長できるよう、豊富な研修プログラムを用意しています。

◇電話対応トレーニング研修

◇紹介実績5倍増実現セミナー

◇設計力強化研修

◇地域・一番企業視察セミナー

◇住宅会社のためのYouTubeセミナー

◇住宅Web担当者勉強会

◇住宅ローンアドバイザー取得講座

上記は研修一例です。さらに新入社員には別途研修プログラムを実施しています。