社員の夢を叶えるのが会社の夢！働く人が幸せになる、朝来の超優良企業「但南建設」

但南建設：衣川義弘さん

「会社説明会も最終面接も絶対に自分がやります」「周りの人の話を傾聴して支援するのが社長の務め」と、いつもカッコよく決めつつ、えべっさんのような柔らかい笑顔がチャームポイントの社長さん。但南建設の社長になって早22年、58歳のおじちゃんです。 口癖は「ウチ、本当に良い会社なんだよ」と「君は何のために働くんだい？」

――1920年に創業し、現在は建設、住宅、リサイクル、福祉、農業の５つの事業を展開している中堅ゼネコンの但南建設様を取材しました！！北兵庫、京都、大阪まで活動エリアを広げては来ているものの「まだまだウチのことを知らない学生たちや求職者がいっぱいいるんです」ということで、代表の衣川（きぬがわ）様からメッセージをいただきました！！

但南建設は働きやすくて良い会社だよ。本当だよ(笑)

――「ウチは良い会社」のワケを教えてください。

客観的に分かりやすいものを挙げますと、1995年に兵庫県でNo.1の働きやすい建設会社として労働大臣表彰をいただきました。2018年にもワークライフバランス推進「ひょうご仕事と生活の調和」にも認定されました。

有休取得促進などはもちろんのこと、誕生日休暇促進、資格取得研修費用の支援、管理職の残業撲滅、社内コミュニケーションの活性化のための工夫などにも取り組んでいます。

――兵庫県が認める働きやすさ…！！リクナビやマイナビも拝見しましたが建設業界でここまで整っている会社を未だかつて見たことないです！！ここまで素敵な会社にするのに時間も要したと思いますが、どんなきっかけがあったのでしょうか？！

そうですね…実は私、農家出身でして。就職氷河期の中、幸いなことに大学卒業後は銀行に就職しました。ぶっちゃけ入社動機は「一番給料が高かったから」です(笑)半沢直樹みたいな雰囲気の会社で働いてはいませんでしたが…まぁまぁブラック企業だと思いました(笑)

銀行員だった私は有給休暇を12年間で4日しか使ったことがありませんが、但南建設は当時から有給休暇をよく使う文化ができあがってました。銀行員は仕事の都合で急に昼休みが無くなることがあっても建設業界では必ず10時や15時に休憩があって、お昼ご飯休憩もある…工事と工事の間に休める…なんて良い環境なんだ！！と、もう建設業界が羨ましかったですね(笑)

企業訪問を重ねて建設業のことも漠然と理解していたこともあって、但南建設には34歳の時に入社しました。そして総務部で勤務したのち、36歳で社長になりました。36歳で1920年創業の会社の頂点にいく目線の高さや気持ちの高さは…あべのハルカスや六甲山よりも高かったでしょうね(笑)　その時から私の目標は「もっともっと、この会社を良くしよう」なんです。

――若くして老舗企業のトップ、遙か高みへ行ったんですね。そしてサラリーマン時代の経験を振り返ってこその「この会社を良くしよう」という言葉からは働き方や社員への想いが滲み出てきますね。

サラリーマンの気持ちが分かる社長になれて私も良かったと思います。思い返せば22年間いろんな改革を進められました！

＝衣川さんがいたからこそ変わった、但南建設の仕事のスタイル＝

☆マニュアル通りの仕事もあるけど、基本は好きにやって良い

→書類もオンライン化したのをきっかけに仕事のやり方に関しては強制するのをやめました。電子納品したい人にお任せしてみると作業効率も良くなり、社員も書類のオンライン提出ができて嬉しそうでした！アナログな部分にしっかり設備投資して、付加価値の高い仕事をできる環境づくりに励み、積極的な社員の協力もあってIT化が進んできたのが良い兆しですね！

☆個の力を伸ばしたい！

→型にはまった仕事よりも、個々を伸ばしたい！と思っています

実例としては設計をやってた子が積極的に採用を手伝ってくれたので、感動して採用業務を全部任せました！！合同会社説明会は今も年間500万円くらいかかりますが、今ではその子が1人で仕切っています(笑)お金や権限を渡せる風土を作ってきたのです。

☆5事業すべてに専務や常務がいない

中小企業では珍しい体制ですが、各事業に権限委譲しているので各事業の判断や行動がものすごく早く、心地よいものにしています。グループ会社社長のように事業を任せています。オンライン決済もいち早く取り入れて、パソコン上で売上確認もできますし、面倒な債務のハンコも押さなくて良いんです。事業部長とは、いつも話しているので問題ありません。（むしろ、うまくいっている部ほど私とは話をしていません！）

評価は事業部ごとにしていて、目標利益を達成すれば、オーバーの20％は事業部長にお渡しして、分割するかどうかも任せています。（実績がとっても良い事業部もあるので調整が入ることもあります）事業部長さんがメンバーと1人ずつ面談して頑張った分をボーナスとして渡すようにしていて「よく頑張った子には面談時間を長くしてほしい」といつも言っています。

☆「何でもできる」が強み。お客様のためにも事業数を拡大！

私も色々やってみたいもんで当時、公共工事がメインで土日休みだったところを、お客様第一で土日祝休みではない住宅事業も始めました。

建設業は請負業（負ける業）って言われていたからこそ、私はサービス業にしたかったので、社員にはホスピタリティ第一を掲げました。何よりも私たちの仕事は「満足度が高いと喜んでもらえますし、次の仕事にも繋がる」ので、大変な局面を乗り越えてでもお客様満足のために全力を尽くすことの大切さと、ありがとうと言われることのかけがえのなさを社員にも噛み締めて欲しい…その気づきが次の仕事にも活きると信じているからです。

ちなみに福祉事業では「グループホームの敷地がめちゃくちゃ広い、デイサービスには檜風呂がある、お食事も美味しい」と、建設業ならではの特権を利用者様の夢を叶えるためにフルに活かしました(笑)職員数もしっかり確保して、いつも賑わっていてご利用者様も大喜びですから、思いっきり社会貢献を実現できたと思います！

☆資格取得支援は手厚く！資格を取りたいと言った人に100％会社が費用を負担！

→会社として社員への福利厚生は当然！ということで１項目2、30万円かかるのですが年300万円くらいかけてでも社員教育を第一優先しています。事務の子に対しても建築、土木の資格を取ったら？と勧めるくらいです(笑)

――THE☆改革者と感じるくらい、社員の皆様を大切にされているのを感じますね！！

ネタバレごめん！但南建設に内定する人物像について

きっとこの記事をご覧の皆様は「但南建設について知りたい新卒や中途入社の方」だと思いますので、思い切って

「但南建設にぜひ来て欲しい人」についてぶっちゃけたいと思います。

――えっ？！言っちゃって良いんですか！！(笑)

会社説明会で話する内容と重複することもありますが、もうこの際、内定するポイントを暴露しましょう(笑)私も面接しますから大丈夫です(笑)

＝大暴露！但南建設で活躍できる人はこんな人シリーズ＝

①「あなたは何のために働くの？」に答えられる人

何のために但南建設で働くのか？という質問だと実際に働かないと分からないこともあると思いますが、何のために働くか？は素直に答えられなければ、これから長～く続く仕事が続かないと思います。

答えは説明会の時も必ずお話ししますが「自分が幸せになって、夢を叶えるため」です。理由は何でも良いです、生活のためにお金が欲しい…という必死な人もいれば、建設業界の仕事がしたいと思う人もいるでしょうから。

その代わり、仕事を絶対に楽しんでください。気を抜いて楽するような人には自分が幸せになれなかったり、夢を叶えられないかもしれませんから。

社員それぞれの夢が叶うことは会社にとっても大きな功績です。私たちは皆様の夢（例えば、関西をもっと住みよい街にしたい、災害時などの万が一のことがあっても助けられるような地域貢献がしたい、スキルアップをして自分が役立てる範囲を広げたい、安定して稼いで結婚してマイホームや車を買いたいなど）が叶うことは何よりも大きな“会社貢献”だと私は思います。

人を幸せにするためには、自分が幸せにならないと難しいですから、そこは会社が社員を支援して当然だと思います。なのでやってみたいことがたくさんある人や、勉強が好きな人、スキルアップしたい人、何か１つでも夢がある人みんなを応援したいです！

――何のために働くかを考えたことがない、真剣に考えるきっかけがなかった人たちにも届けたいメッセージですね！ちなみに但南建設さんにはどれくらい本気な人たちがいますか？

建設業界ってよく理系やIT・情報学科系の人が集まるのですが、ウチには文系出身で技術を学んでいる人も3人くらいいます。この子たちの頑張りが凄いんですよ(笑)今まで建設系の勉強をしてきた人たちについていく！という根性と気迫を見ていると私も圧倒されます(笑)地頭が良い子たちばかりでね、もう勢いが違います(笑)

施工管理の資格取得のための専門学校、オンライン授業も費用も会社で負担しているのですが、そうやって夢や目標があって負けん気強い人は学科試験で1位も取ります。おかげさまでウチは学科1位の常連です(笑)

――衣川さんがとっても自社にぴったりの方を採用されてるっていうのが強く伝わる事例ですね☆彡

②好奇心旺盛！色々やってみたいジェネラリスト

人には得意不得意があるので無理強いはしませんが「これやってみたら仕事がもっと楽しくなりそう！事業が盛り上がりそう！業務効率も上がりそう！じゃあ自分がやってみたいって周りの人に掛け合ってみよう！」と、面白そうって興味を持ったら行動できる人はどこでも活躍できると思います。

「失敗したらどうしよう…自分はそこまで賢くないですし…」と慎重で謙虚な人もいるでしょうけど、失敗を恐れていてはもったいないです。上手くいくように一緒に最善を尽くす社風なので、自分の可能性に壁を作らずに何でもやってみたいと思う人を会社はサポートしていきます！頑張り屋さんは人間性もとっても魅力的ですからね！

③キャリアアップしたくてしょうがない人

但南建設は年功序列ではありませんし、管理職が多ければ多いほど嬉しい（複数現場をマネジメントできた方が良い）ので、年齢関係なく役職に就きたい人や早く昇給・昇格したいと思う人にとっては非常に居心地がいい職場だと思います。やはり自分の努力や成果を認められる会社の方がやりがいもあるでしょうし。

複数現場を管理できるようになるには最低でも10年はかかると思いますが、もっと早く管理できるようになった事例も作れると思うんですよ(笑)特に最近は女性の応募者は凄いガッツがあって、もう私も面接中にウルッと来るくらい猛烈に気持ちが熱い人たちがいっぱい来るので感心しているんです(笑)

――そ、そんなに凄いんですか？！どのくらいのガッツか、再現していただいてもよろしいですか？(笑)

最近は三田や大阪での勤務を希望する人が多いのですが、部署やスキルアップ、研修や育成のためを思うと本社の方をオススメしたいこともあるので、最終面接で希望部署を私も確認するのです。そのときに「転勤してでも御社で働きます！！！こんな風にキャリアプランを考えました！！今のところ熱意だけは絶対に負けません！！頑張ります！！」ってハキハキ言うんですよ☆彡　もう、その心意気や覚悟を感じると頼もしいですね(笑)

ちなみに社員ファーストということで但馬へ転勤する人には1Rや寮も完備していますので、ご安心ください。光熱費全額と食事補助もお渡ししますし、ご結婚後は住宅手当も支給します。

――大企業並みに太っ腹ですね！！そりゃもう「衣川さん、ついていきます！！」ってなりますよ！！

究極の地域貢献に向けて「情報デジタル部」を作るのが夢

――ちなみに衣川さんのこれからを見据えた目標や夢は何でしょうか？

経営者の責任として「絶対に会社を潰さないこと」ですね。コロナで規模問わず、たくさんの企業様や店舗様が倒産、廃業、閉店をしていってますが、社員には何も責任が無いのに会社が潰れたら失格だと私は思います。これからも「社員への福利厚生と地域貢献のためにも、できるだけ自己資金で頑張る経営」を続けていく所存です。

――まずは会社の存続が第一と、安心できるコメントをいただきありがとうございます！社員への投資を惜しみなくして、地域貢献のためにもできる限りのことを尽くしていきたいですよね！

そうですね…あと欲を言えば…本当は情報デジタル部を作りたいんです！！！これからは絶対にAIやITに強くないといけません。もうゲーマーもYoutuberも大歓迎ですね！マーケティングやプロモーション、デザイン、システム設計やプログラミングが得意な人が来たら建設業の中でもずば抜けますね(笑)

実は現時点で貯めてきたデータを整理したくて仕方なくて(笑)これがシステムでも入れてスッキリ整理されたら今までの技術を集積したり、生産性向上に繋がるヒントも多数得られると思いますからね！

――これからの時代を生き抜くための情報デジタル部！！これはぜひとも実現していきたいですね！！ちなみにもっとIT化が社内で進んだ後、何か成し遂げたいことはありますか？

阪神、大阪をもっと住み良い街にしていきたいですし、北近畿は高齢化が進んでるので町おこしにも貢献したいです。大阪には万博が来ますが、東京のインフラに比べるとまだまだ改良点があると思います。ずっと関西在住の方は今の街並みやインフラに馴染みがあるとは思いますが、実はもっとハイテクで便利なインフラがあるんですよ！ってお伝えして実現していけたら嬉しいです！！

私も生まれ故郷や関西に恩返ししたいのです。もっと関西の魅力や活気が溢れる良い街づくりに励みたいです！志が同じ人がいれば、ぜひ但南建設に来てください！！ウチ、ホンマに良い会社ですから(笑)

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――お忙しい中、ステキなメッセージをいただき、ありがとうございました！！取材でお伺いすればするほど「メチャクチャ良い会社ですやん！！！」と感じました(笑)関西で就職活動中の皆様（特に福知山、丹波、豊岡、朝来、香住でお仕事を探している方）！！ぜひ「何のために働き、どんな夢を叶えたいのか」をじっくり考えながら、但南建設株式会社様にご応募ください！！！

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